Identificación y selección de líderes para tu empresa

Para tener un desempeño superior, las empresas necesitan mecanismos para identificar y desarrollar líderes en todos los niveles de su organización

IDENTIFICACIÓN DE TALENTO INTERNO

  • Las startups y empresas de alto crecimiento necesitan identificar, contratar y retener líderes de alto potencial
  • Una vez identificado el talento, se necesitan estrategias de coaching enfocadas que ayuden a acelerar su desarrollo

PREDICCIÓN DEL DESEMPEÑO DE NUEVO TALENTO

  • Es clave identificar futuros líderes y agentes de cambio para todos los niveles de la empresa
  • De igual manera, se necesita apoyo para atraer talento a la organización

Nuestra oferta

  1. Identificamos, evaluamos y potencializamos las competencias de los perfiles de alto potencial y alto desarrollo.

     

  2. Buscamos líderes en todos los niveles (y en distintas etapas de su carrera) que tengan potencial para llegar a ser directores generales o directores de área.

     

  3. Encontramos al talento de alto potencial evaluando 38 factores en las cinco dimensiones más importantes que forman a un líder de alto nivel

Nuestra metodología

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