
Trabajadores de GM rechazan su sindicato
Agosto, 2021
Unión Mexicana CTM solicita aplazamiento de votación en planta de GM Silao por riesgo de contagios de COVID-19.
Trabajadores abren la puerta al nuevo Sindicato de General Motors en Silao En una votación sin precedentes, el sindicato Miguel Trujillo López perdió la titularidad del contrato colectivo de trabajo (CBA) de la planta automotriz al registrar el 55% de los votos en contra del CBA actual. Esta histórica votación es muestra de la nueva realidad sindical en México, a la que los sindicatos y las empresas tienen que adaptarse. En un proceso sin precedentes en el sindicalismo mexicano, los trabajadores de la planta automotriz General Motors en Silao, Guanajuato, votaron por primera vez de manera personal, directa y secreta y rechazaron, con el 55% de los votos, el CBA en poder del «Miguel Trujillo López». Sindicato, afiliado a la Confederación de Trabajadores de México (CTM), la mayor Confederación Sindical Mexicana.
La CTM y el “Sindicato Miguel Trujillo López” solicitaron, sin éxito, hace unos días a las autoridades laborales posponer la votación del proceso de legitimación del CBA y el respectivo cómputo, en el que participaron más de 6 mil trabajadores y observadores debido a la Aumento de contagios de Covid-19 en el estado. El proceso de legitimación deriva de la reforma laboral de 2019 y las responsabilidades que México ha asumido en el Tratado Comercial México, Estados Unidos y Canadá (USMCA) según el cual, para 2023, todos los sindicatos deben confirmar sus liderazgos de manera democrática y los convenios colectivos existentes deben ser legitimada por los trabajadores. En un periodo de votación que duró 34 horas continuas y que transcurrió sin incidentes, se informó que 2.623 trabajadores votaron por el «sí» a favor del CBA, frente a 3.214 por el «no» y 39 votos nulos. En consecuencia, se dará por terminado el contrato colectivo de trabajo.
El Instituto Nacional Electoral (INE) de México participará por primera vez en su historia como observador en el proceso de legitimación del CBA. El INE, organismo autónomo, informó que será a pedido de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Este proceso responde al Acuerdo de Remediación por la denuncia presentada por el gobierno de EE. UU. contra México, bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida, enviado el 11 de mayo y el 21 de junio de 2021. El gobierno de EE. UU. señaló irregularidades que se detectaron en el primer proceso de votación en abril. de este año, en el que el Sindicato CTM que encabeza Tereso Medina no garantizó la libertad de los trabajadores para emitir su voto y cumplir con la legitimación del contrato que establece la Ley Federal del Trabajo, cuyo plazo es mayo de 2023.
La CTM, que encarna el pasado del sindicalismo corporativo mexicano (fuerte interacción entre sindicatos, política y patrones), rechazó la injerencia de sindicatos extranjeros en la demanda laboral de Estados Unidos por una planta de General Motors (GM) en México. Denunció la presión de los sindicatos estadounidenses para influir en el procedimiento de votación del sindicato y la negociación colectiva. La CTM dijo en un comunicado previo a la votación que hubo una presión constante de los sindicatos estadounidenses sobre las autoridades mexicanas y los trabajadores de la planta de GM para tratar de influir en el resultado de la votación y rechazar la injerencia. El Ministerio del Trabajo y Previsión Social tiene un plazo de 20 días hábiles para analizar los informes del personal de verificación y de las instituciones observadoras, así como las denuncias que presenten los trabajadores, a fin de emitir la resolución final sobre la votación, que también será entregado a la Representación Comercial de los Estados Unidos (USTR). General Motors declaró que respeta el resultado del procedimiento de votación y que los beneficios de poner fin al CBA seguirán vigentes. GM Silao continuará sus operaciones bajo los términos del CBA actual mientras se negocia y aprueba uno nuevo por mayoría de votos de los trabajadores.
La mayor fabricante de vehículos livianos de México dijo que está pendiente de la resolución final de la elección sindical, por lo que seguirá colaborando con las autoridades competentes que lo requieran en las próximas etapas del proceso y calificó de “importante” que sus trabajadores han podido ejercer sus derechos. La CTM ha anunciado que respetan los resultados de la votación, pero que revisarán las irregularidades y, de ser necesario, interpondrán un recurso de inconformidad. Los representantes de la Federación de Sindicatos Independientes de la Industria Automotriz, Autopartes, Aeroespacial y Llantas (FESIIAAAN), sostuvieron que fue una jornada histórica para el sindicalismo en México.
United Steelworkers señaló que esta votación es un paso muy importante hacia la democracia sindical y mejores salarios. Esta votación es una muestra de lo que serán las relaciones colectivas de trabajo en el país, y refleja la nueva realidad, donde queda claro que los trabajadores son los que van a decidir. Una vez que la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje notifique la terminación del convenio colectivo, los sindicatos interesados podrán convocar a huelga para lograr la titularidad del contrato. La planta de General Motors está ubicada en Silao, Guanajuato y allí aún no entra en vigor la reforma laboral de 2019. Se debe aplicar el antiguo proceso anterior a la reforma para obtener la titularidad de la convención colectiva de trabajo.
Los trabajadores de Generando Movimiento manifestaron que buscarán la propiedad como sindicato independiente, al igual que el sindicato CTM. ¿Qué sigue para los trabajadores de GM-Silao? Una vez concluido el proceso de votación en General Motors, el proceso legal que debe seguir la relación de los trabajadores con la empresa consiste en la presentación de avisos de huelga. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social tiene 20 días para dictar la decisión final e informar a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje. Los trabajadores dejan de pagar las cuotas sindicales.
Las organizaciones sindicales interesadas en el CBA deben presentar un aviso de huelga para firmar un contrato colectivo de trabajo con la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje. Podrán participar todos los sindicatos interesados que acrediten contar con el apoyo de al menos el 30% de los trabajadores, incluido el sindicato «Miguel Trujillo López», afiliado a la CTM. Si hay más de tres sindicatos, se deben realizar votaciones para determinar quién tiene la representación sindical más alta.